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合规经营
企业合规，诚信经营
太阳集团TCY8722合规经营声明
“崇德、协同、鼎新”是太阳集团TCY8722的核心价值观和企业文化，公司始终将企业合规和诚信经营作为核心经营管理理念，致力于“成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团”。
面对市场竞争，太阳集团TCY8722始终提倡和致力于通过领先的技术、先进的工艺、可靠的质量、周到的服务，培育核心竞争力，通过铸就最佳客户体验赢得竞争；太阳集团TCY8722的顽强成长同样也离不开合规管理工作上的不断反思和自我革新，太阳集团TCY8722始终以高标准的自我要求，坚持合规管理的底线，建立健全有效的合规管理和反商业贿赂管理体系，持续将合规管理落实到业务活动及流程中，与每一位员工、客户以及经销商、供应商等合作单位一同营造公平、诚信、廉洁的商业环境和合规文化。
太阳集团TCY8722高层合规承诺
太阳集团TCY8722管理层始终高标准要求，秉持企业合规与诚信经营的核心经营管理理念，除遵纪守法的最低道德底线外，主动提出更高要求的准则。太阳集团TCY8722致力于建立并持续完善行业最佳的合规管理和反商业贿赂管理体系，认真贯彻员工的行为规范和领导干部合规、廉洁从业的各项规定，树立主动合规、合规创造价值的合规文化，要求每一位员工和各项业务均坚持合规、诚信、正直的职业操守和价值观念。
太阳集团TCY8722公司的合规管理
合规组织：太阳集团TCY8722集团法律事务处负责组织开展各项合规管理，在各个子公司均配备专职的法律人员，协助各个公司的董事长、总经理落地各项法律合规要求。太阳集团TCY8722建立了合规经营的四道防线和责任体系，其中各业务部门是识别、防范和应对合规风险的第一道防线，财务等专业主管部门是第二道防线，法律事务处是第三道防线，内控监察部是独立的第四道防线。对于合规经营风险的识别、防范和应对而言，公司员工人人有责。
合规制度：太阳集团TCY8722集团重视和落实合规管理，制定并发布了《太阳集团TCY8722集团刑事合规管理规定》、《太阳集团TCY8722集团反商业贿赂管理规定》、《业务合规指导手册》等一系列制度管理体系。
合规流程：根据适用的法律法规并结合业务场景，识别与评估风险，设定合规目标，制定相应管控措施并落实到业务活动及流程中，实现对各个业务环节运作的合规管理与监督。同时，通过检查与审计检验合规管理体系的有效性，并通过回溯与改进，实现合规管理体系的持续优化。
合规文化：重视并持续提升员工的合规意识及能力，通过培训、宣传、考核、问责等方式，使员工充分了解公司和个人的合规遵从义务及责任，并组织员工签订《合规承诺书》，确保合规遵从理念融入到每一位员工的行为习惯中。
合规共建：与客户、第三方、供应商、经销商等合作伙伴及各国政府监管机构等利益相关方展开积极、开放的交流与合作，在相关合同、合作协议等合作文本当中，均阐明了太阳集团TCY8722的合规要求和反商业贿赂声明，沟通太阳集团TCY8722的合规理念与实践，持续增强彼此的理解与互信。
